Carrières
Construisez la suite
Des postes en ingénierie, design, opérations et direction, dans nos solutions et nos régions.
Pourquoi ici
Un travail exploité, non livré
Le groupe construit des infrastructures, puis les exploite. Ce seul fait décide de ce qu’est le travail ici, et mieux vaut le dire clairement avant que vous ne postuliez.
- Votre travail tourne en productionRien ne s’achève à la livraison. Ce que vous construisez, le groupe l’exploite ensuite, pour des clients qui s’en aperçoivent dès que cela s’arrête.
- Vous répondez de ce que vous construisezUne même équipe conçoit, met en service et en assume les conséquences. Il n’y a personne à qui passer le dossier, ni de file d’attente derrière laquelle s’abriter.
- Un seul standard d’ingénierieChaque solution du groupe hérite de la même plateforme, du même modèle d’identité et du même socle de sécurité. Vous l’apprenez une fois, il vaut partout.
- Des contraintes qui vous apprennent quelque choseÉlectricité intermittente, transit coûteux, parcs d’équipements hétérogènes, plusieurs régulateurs. Un système qui survit à cela est un meilleur système partout ailleurs.
Postes ouverts
Tous les postes actuellement ouverts dans le groupe
Filtrez par discipline, solution, région ou mode de travail. La liste se met à jour à mesure que vous choisissez.
4 postes
- Parousia GroupPubliée le Ingénieur·e SRE seniorThe group operates the infrastructure its solutions run on — payments, connectivity, logistics and public-sector platforms — in jurisdictions where a data centre is not a commodity. This role owns the reliability of that estate: the service level objectives, the incident response, and the engineering that removes the reasons to be paged.Kinshasa, DRCHybrideTemps pleinIngénierieVoir le détail
- NetVox IntelligencePubliée le Ingénieur·e en apprentissage automatiqueNetVox Intelligence unifies voice, video and messaging with AI-assisted routing, transcription and analytics, running on the group’s sovereign infrastructure. This role takes models from evaluation into production, and keeps them accountable once they are there.Lagos, NigeriaSur siteTemps pleinIngénierieVoir le détail
- Parousia GroupPubliée le Designer produit seniorOne design system serves every Parousia product — payments, commerce, logistics, education and the group’s own platforms — across eleven languages and two writing directions. This role owns that system, and the product work that consumes it.London, United KingdomÀ distanceTemps pleinDesignVoir le détail
- PAGPayPubliée le Responsable des opérations paiementsPAGPay handles collection, disbursement and settlement across cards, mobile money and bank rails. This role runs the operation behind that — reconciliation, disputes, scheme and regulatory reporting — to the standard a licensed operation is held to.Nairobi, KenyaHybrideTemps pleinOpérationsVoir le détail
Comment nous recrutons
Cinq étapes, et vous savez à chacune où vous en êtes
La même séquence pour chaque poste du groupe. Si une étape ne s’applique pas au vôtre, nous vous le disons avant le moment où elle aurait eu lieu.
- CandidatureVous postulez depuis ce site. Une personne vous lit — le premier tri n’est pas automatisé.
- ÉchangeUn appel avec le responsable qui recrute, sur le travail lui-même : ce que vous avez mené, et ce que le poste exige réellement.
- Exercice pratiqueUn problème tiré du système réel, calibré pour une séance de durée raisonnable. Il est discuté avec vous, jamais noté en silence.
- Entretiens croisésVous rencontrez celles et ceux avec qui vous travailleriez, ainsi qu’une personne extérieure à l’équipe, présente pour poser la question qui dérange.
- DécisionUn oui ou un non, motivé. Nous répondons dans les deux cas, et nous vous disons quand attendre cette réponse.
Égalité des chances
Un recrutement fondé sur les faits
Parousia Group recrute et promeut sur la base des capacités démontrées. Les décisions ne sont fondées ni sur l’âge, le sexe, l’origine ethnique, la nationalité, la religion, le handicap, la situation de famille, l’état de grossesse, ni sur aucune autre caractéristique protégée par le droit de la juridiction dont relève le poste. Cette règle vaut pour chacune des solutions du groupe.
Aménagements du processus
Si une partie de ce processus vous désavantage, écrivez à l’adresse carrières en indiquant ce qui conviendrait à la place. La demande est traitée par l’équipe de recrutement et n’est pas communiquée aux personnes qui conduisent les entretiens.
Ce que devient votre candidature
Votre candidature est traitée par l’équipe de recrutement du groupe et par l’équipe qui recrute pour le poste concerné. Elle n’est ni vendue, ni utilisée pour entraîner quoi que ce soit. Vous pouvez à tout moment en demander la rectification ou l’effacement en écrivant à l’adresse carrières.
Rien qui vous corresponde ?
Dites au groupe ce que vous faites et où vous voulez aller. Les candidatures spontanées sont conservées douze mois, et elles sont réexaminées à l’ouverture d’un poste.