Parousia Group
Ingénieur·e SRE senior
The group operates the infrastructure its solutions run on — payments, connectivity, logistics and public-sector platforms — in jurisdictions where a data centre is not a commodity. This role owns the reliability of that estate: the service level objectives, the incident response, and the engineering that removes the reasons to be paged.
- Kinshasa, DRC
- Hybride
- Temps plein
- Ingénierie
À propos du poste
The group operates the infrastructure its solutions run on — payments, connectivity, logistics and public-sector platforms — in jurisdictions where a data centre is not a commodity. This role owns the reliability of that estate: the service level objectives, the incident response, and the engineering that removes the reasons to be paged.
Ce dont vous répondrez
- Own the service level objectives for the group platform, and defend the error budget in front of delivery teams when it is spent.
- Lead incident response, run the review afterwards, and make sure the corrective action ships instead of being logged.
- Build the automation that removes toil — provisioning, failover, certificate and secret rotation, capacity planning.
- Design for the failure modes of the markets the group operates in: power, transit, and cross-border latency.
- Hold the production access model, so that every privileged action is authenticated, authorised and recorded.
Ce que vous apportez
- You have run systems in production where an outage has consequences outside your own company.
- You are fluent in Linux, containers and Kubernetes, and you can read a network or kernel trace without a dashboard.
- You write code — Go, Python or equivalent — and treat infrastructure as software rather than as configuration.
- You have carried a pager, and you have opinions formed by experience about what makes an alert worth waking someone for.
- You work in English. French is an advantage in this location.
Cinq étapes, et vous savez à chacune où vous en êtes
- CandidatureVous postulez depuis ce site. Une personne vous lit — le premier tri n’est pas automatisé.
- ÉchangeUn appel avec le responsable qui recrute, sur le travail lui-même : ce que vous avez mené, et ce que le poste exige réellement.
- Exercice pratiqueUn problème tiré du système réel, calibré pour une séance de durée raisonnable. Il est discuté avec vous, jamais noté en silence.
- Entretiens croisésVous rencontrez celles et ceux avec qui vous travailleriez, ainsi qu’une personne extérieure à l’équipe, présente pour poser la question qui dérange.
- DécisionUn oui ou un non, motivé. Nous répondons dans les deux cas, et nous vous disons quand attendre cette réponse.
Carrières
Postuler à ce poste
Un formulaire, une pièce jointe. Aucun compte à créer, et rien de ce que vous avez déjà écrit à ressaisir dans un portail.
Ce que devient votre candidature
Votre candidature est traitée par l’équipe de recrutement du groupe et par l’équipe qui recrute pour le poste concerné. Elle n’est ni vendue, ni utilisée pour entraîner quoi que ce soit. Vous pouvez à tout moment en demander la rectification ou l’effacement en écrivant à l’adresse carrières.
Aménagements du processus
Si une partie de ce processus vous désavantage, écrivez à l’adresse carrières en indiquant ce qui conviendrait à la place. La demande est traitée par l’équipe de recrutement et n’est pas communiquée aux personnes qui conduisent les entretiens.
careers@parousiagroup.com