人才招聘
共创下一个未来
覆盖集团各项解决方案与各区域的工程、设计、运营与管理岗位。
为何选择这里
这里的工作要长期运营，而非交付了事
集团建设基础设施，随后自行运营。仅此一点，就决定了在这里工作是什么样子。在您投递申请之前，我们希望把话说明白。
- 您的成果会进入生产环境这里没有交接即告结束的项目。您所建设的，此后由集团自己运营，服务于那些一旦中断就会立刻察觉的客户。
- 谁建设，谁负责同一支团队完成设计、上线，并承担由此带来的后果。没有可以把工作甩过去的那堵墙，也没有可以藏身其后的排期队列。
- 统一的工程标准集团每一项解决方案都沿用同一套平台、同一套身份模型与同一条安全基线。学会一次，处处适用。
- 真正能教会您东西的约束条件供电时断时续、传输成本高昂、终端设备型号混杂、监管机构不止一家。能在这些条件下存活下来的系统，放在任何地方都是更好的系统。
在招职位
集团当前全部在招职位
可按专业方向、所属解决方案、所在区域或办公方式筛选。列表随您的选择即时更新。
4 个职位
- Parousia Group发布于 高级站点可靠性工程师The group operates the infrastructure its solutions run on — payments, connectivity, logistics and public-sector platforms — in jurisdictions where a data centre is not a commodity. This role owns the reliability of that estate: the service level objectives, the incident response, and the engineering that removes the reasons to be paged.Kinshasa, DRC混合办公全职工程查看详情
- NetVox Intelligence发布于 机器学习工程师NetVox Intelligence unifies voice, video and messaging with AI-assisted routing, transcription and analytics, running on the group’s sovereign infrastructure. This role takes models from evaluation into production, and keeps them accountable once they are there.Lagos, Nigeria现场办公全职工程查看详情
- Parousia Group发布于 高级产品设计师One design system serves every Parousia product — payments, commerce, logistics, education and the group’s own platforms — across eleven languages and two writing directions. This role owns that system, and the product work that consumes it.London, United Kingdom远程全职设计查看详情
- PAGPay发布于 支付运营经理PAGPay handles collection, disbursement and settlement across cards, mobile money and bank rails. This role runs the operation behind that — reconciliation, disputes, scheme and regulatory reporting — to the standard a licensed operation is held to.Nairobi, Kenya混合办公全职运营查看详情
我们如何招聘
五个步骤，每一步您都清楚自己所处的位置
集团所有职位都遵循同一套流程。若其中某一步不适用于您所申请的职位，我们会在该步骤本应开始之前告知您。
- 投递申请您通过本网站投递申请。阅读它的是一个人——第一道筛选并非由系统自动完成。
- 初次沟通与用人经理通话，谈的是工作本身：您做过什么、运营过什么，以及这个职位真正需要什么。
- 实务案例一道取自真实系统的题目，工作量控制在一次合理的时长之内。我们会与您当面讨论，绝不在您不知情的情况下打分。
- 小组面试您将见到未来共事的同事，以及一位来自团队之外的同事——他的职责就是提出那个不好回答的问题。
- 最终决定录用与否，都会给出理由。无论结果如何我们都会告知您，并会事先说明何时告知。
平等就业机会
以能力实证为录用依据
Parousia Group 的录用与晋升，以经证明的实际能力为依据。相关决定不以年龄、性别、族裔、国籍、宗教信仰、残障状况、婚姻状况、怀孕状况，或该职位所属司法辖区法律所保护的任何其他特征为依据。本条适用于集团每一项解决方案。
流程调整与便利安排
若本流程中的任何环节会使您处于不利地位，请来函至招聘邮箱，并说明何种方式对您可行。该请求由招聘团队受理，不会转交面试小组。
您的申请材料将如何处理
您的申请材料由集团招聘团队以及您所申请职位的用人团队处理。这些材料不会被出售，也不会用于任何形式的训练。您可随时来函至招聘邮箱，要求更正或删除。
没有合适的职位？
请告诉集团您的专长，以及您希望往哪个方向发展。自荐申请我们将存档保留十二个月，并在有新职位开放时重新查阅。