Ir al contenido principal
Parousia Group

Empleo

Construye lo que viene

Puestos de ingeniería, diseño, operaciones y dirección en nuestras soluciones y nuestras regiones.

Por qué aquí

El trabajo se opera, no se entrega

El grupo construye infraestructura y después la opera. Ese solo hecho determina cómo es trabajar aquí, y conviene decirlo con claridad antes de que presente su candidatura.

  • Su trabajo se ejecuta en producciónAquí nada termina con la entrega. Lo que usted construye lo opera después el grupo, para clientes que lo notan cuando deja de funcionar.
  • Usted responde de lo que construyeUn mismo equipo diseña, pone en producción y asume las consecuencias. No hay un muro por encima del cual lanzar el trabajo, ni una cola tras la que esconderse.
  • Un solo estándar de ingenieríaTodas las soluciones del grupo heredan la misma plataforma, el mismo modelo de identidad y la misma línea base de seguridad. Se aprende una vez y sirve en todas partes.
  • Restricciones que enseñan algoSuministro eléctrico intermitente, tránsito de datos caro, parques de equipos heterogéneos, varios reguladores. Los sistemas que sobreviven a esto son mejores sistemas en cualquier lugar.

Vacantes abiertas

Todas las vacantes abiertas del grupo

Filtre por área, solución, región o modalidad de trabajo. La lista se actualiza a medida que selecciona.

4 vacantes

Cómo contratamos

Cinco etapas, y en cada una sabe en qué punto está

La misma secuencia para todos los puestos del grupo. Si alguna etapa no se aplica al suyo, se lo decimos antes del momento en que habría tenido lugar.

  1. CandidaturaUsted se presenta desde este sitio. Una persona la lee: el primer filtro no está automatizado.
  2. ConversaciónUna llamada con el responsable de la contratación sobre el trabajo en sí: qué ha operado usted y qué necesita realmente el puesto.
  3. Ejercicio prácticoUn problema tomado del sistema real, acotado a una sesión razonable. Se comenta con usted; nunca se corrige en silencio.
  4. Panel de entrevistaConocerá a las personas con las que trabajaría y a alguien ajeno al equipo, presente para hacer la pregunta incómoda.
  5. DecisiónUn sí o un no, con el motivo. Se lo comunicamos en ambos casos, y le decimos cuándo esperarlo.

Igualdad de oportunidades

Contratamos por capacidad demostrada

Parousia Group contrata y promociona en función de la capacidad demostrada. Las decisiones no se toman en función de la edad, el sexo, el origen étnico, la nacionalidad, la religión, la discapacidad, el estado civil, el embarazo ni ninguna otra característica protegida por la legislación de la jurisdicción a la que corresponde el puesto. Esto rige para todas las soluciones del grupo.

Ajustes en el proceso

Si alguna parte de este proceso le supone una desventaja, escriba a la dirección de correo de empleo e indique qué alternativa funcionaría. La solicitud llega al equipo de selección y no se comparte con el panel de entrevista.

Qué ocurre con su candidatura

Su candidatura la tratan el equipo de selección del grupo y el equipo responsable del puesto al que se presenta. No se vende ni se utiliza para entrenar nada. Puede solicitar su rectificación o su supresión en cualquier momento escribiendo a la dirección de correo de empleo.

¿No encuentras lo que buscas?

Cuéntele al grupo a qué se dedica y hacia dónde quiere llevarlo. Las candidaturas espontáneas se conservan durante doce meses y se revisan cuando se abre una vacante.