ወደ ዋናው ይዘት ዝለል
Parousia Group

Parousia Group

Senior Site Reliability Engineer

The group operates the infrastructure its solutions run on — payments, connectivity, logistics and public-sector platforms — in jurisdictions where a data centre is not a commodity. This role owns the reliability of that estate: the service level objectives, the incident response, and the engineering that removes the reasons to be paged.

  • Kinshasa, DRC
  • ድብልቅ
  • ሙሉ ጊዜ
  • ምህንድስና

ስለዚህ የሥራ መደብ

The group operates the infrastructure its solutions run on — payments, connectivity, logistics and public-sector platforms — in jurisdictions where a data centre is not a commodity. This role owns the reliability of that estate: the service level objectives, the incident response, and the engineering that removes the reasons to be paged.

ኃላፊነቶች

  • Own the service level objectives for the group platform, and defend the error budget in front of delivery teams when it is spent.
  • Lead incident response, run the review afterwards, and make sure the corrective action ships instead of being logged.
  • Build the automation that removes toil — provisioning, failover, certificate and secret rotation, capacity planning.
  • Design for the failure modes of the markets the group operates in: power, transit, and cross-border latency.
  • Hold the production access model, so that every privileged action is authenticated, authorised and recorded.

መስፈርቶች

  • You have run systems in production where an outage has consequences outside your own company.
  • You are fluent in Linux, containers and Kubernetes, and you can read a network or kernel trace without a dashboard.
  • You write code — Go, Python or equivalent — and treat infrastructure as software rather than as configuration.
  • You have carried a pager, and you have opinions formed by experience about what makes an alert worth waking someone for.
  • You work in English. French is an advantage in this location.

አምስት ደረጃዎች፤ በእያንዳንዱ የሥራ መደብ ላይ የሚተገበሩ

  1. ማመልከቻማመልከቻው በዚህ ድረ-ገጽ በኩል ይቀርባል፤ በሰው ኃይል አስተዳደርም ለሥራ መደቡ በታተሙት መስፈርቶች መሠረት ይነበባል።
  2. ውይይትአመልካቹ ስለገነባቸው ወይም ስላንቀሳቀሳቸው ሥርዓቶች ከቀጣሪው ኃላፊ ጋር የሚደረግ ጥሪ።
  3. የሥራ ናሙናግሩፑ ከሚያንቀሳቅሰው ሥርዓት የተወሰደ ችግር፤ በአንድ ክፍለ ጊዜ የሚያልቅና ካዘጋጁት መሐንዲሶች ጋር የሚወያዩበት።
  4. የቃለ መጠይቅ ቡድንየሥራ መደቡ ካለበት ቡድንና ከግሩፑ ሌላ ክፍል ከመጣ ገምጋሚ ጋር የሚደረግ ፓናል፤ ቴክኒካዊ ጥልቀትንና የአሠራር ልምድን ይዳስሳል።
  5. ውሳኔቀጣሪው ኃላፊና የሰው ኃይል አስተዳደር በጋራ ይወስናሉ፤ ውጤቱንም ከምክንያቱ ጋር ወደዚህ ደረጃ ለደረሰ እያንዳንዱ አመልካች ያሳውቃሉ።

የሥራ ዕድሎች

ለዚህ የሥራ መደብ ያመልክቱ

አንድ ቅጽና አንድ አባሪ። ማመልከቻው የሚላከው ለሰው ኃይል አስተዳደር ሲሆን፣ ለሥራ መደቡ ኃላፊነት ካለው ቡድን ጋር በመሆን ይገመግመዋል።

ማመልከቻዎ ምን እንደሚሆን

ማመልከቻውን የሚይዙት የሰው ኃይል አስተዳደርና ላመለከቱበት የሥራ መደብ የሚቀጥረው ቡድን ናቸው። ማመልከቻው አይሸጥም፤ ማንኛውንም አውቶማቲክ ሥርዓት ለማሠልጠንም አይውልም። በማንኛውም ጊዜ ወደ የሥራ ዕድሎች አድራሻ በመጻፍ እንዲታረም ወይም እንዲሰረዝ መጠየቅ የሚቻል ሲሆን፣ ከግል መረጃ ጋር የተያያዙ ጥያቄዎችን በግላዊነት መመሪያው መሠረት የመረጃ ጥበቃ ጽሕፈት ቤት ይይዛል።

በሂደቱ ላይ የሚደረጉ ማስተካከያዎች

ከዚህ ሂደት ውስጥ አንዱ ክፍል አመልካችን የሚጎዳ በሚሆንበት ጊዜ፣ የማስተካከያ ጥያቄ ወደ የሥራ ዕድሎች አድራሻ ሊላክ ይችላል። ጥያቄውን የሚይዘው የሰው ኃይል አስተዳደር ሲሆን፣ ለቃለ መጠይቅ ቡድኑ አይተላለፍም።

careers@parousiagroup.com

PDF፣ DOC፣ DOCX ወይም ODT። እስከ 5 MB።