አስተዳደርና ተገዢነት

ግሩፑ እንዴት እንደሚመራና እንደሚቆጣጠር

ለመንግሥታትና በሕግ ለሚተዳደሩ ተቋማት ወሳኝ መሠረተ ልማት የሚያንቀሳቅስ ሆልዲንግ ኩባንያ በቅድሚያ የሚመዘነው በውስጥ ቁጥጥሮቹ ነው።

የአስተዳደር መርሆች

ግሩፑ በሚሠራበት እያንዳንዱ የሕግ ክልል የሚተገብራቸው አምስት መርሆች።

መምራትንና ማስፈጸምን መለየት
ቦርዱ ይመራል፣ ይቆጣጠራልም፤ የሥራ አስፈጻሚ ኮሚቴው ያስፈጽማል። ሁለቱ ሚናዎች በተለያዩ ሰዎች የሚያዙ ሲሆኑ፣ ልዩነቱም በግሩፑ መተዳደሪያ ደንብ ተጽፎ ተቀምጧል።
መረጃ ሕጉ በሚያስቀምጠው ቦታ ይቆያል
የደንበኞችና የዜጎች መረጃ የሚስተናገደው በሚመለከተው የሕግ ክልል ውስጥ ነው። ደንበኛው የሕዝብ ተቋም በሚሆንበት ጊዜ የምስጠራ ቁልፎቹን ተቋሙ ይይዛል።
እያንዳንዱ የልዩ ፈቃድ እርምጃ ይመዘገባል
በግሩፑ ሥርዓቶች ላይ የሚደረጉ የአስተዳደር እርምጃዎች መጨመር ብቻ በሚፈቅድ የኦዲት መዝገብ ላይ ይጻፋሉ። ሊስተካከል የሚችል መዝገብ መዝገብ አይደለም።
ግዥ ለውድድር ክፍት ነው
ከተወሰነ ጣሪያ በላይ የሚሰጡ ውሎች ተወዳዳሪ ጨረታና የተመዘገበ ውሳኔ ይጠይቃሉ። ጣሪያውና ሂደቱ በእያንዳንዱ አገር አንድ ናቸው።
ጥያቄዎች ያለ አጣሪ ወደ ቦርዱ ይደርሳሉ
በቀጥታ አዛዥ በኩል የማያልፍ የማሳወቂያ መስመር አለ፤ በመጠቀሙም ላይ በተጠቃሚው ላይ ምንም ውጤት አይኖርም።

አራት ቋሚ ኮሚቴዎች፤ እያንዳንዳቸው የተጻፈ ሥልጣን አላቸው።

የኦዲት ኮሚቴ
የፋይናንስ ሪፖርት፣ የውስጥ ቁጥጥርና ከውጭ ኦዲተሮች ጋር ያለውን ግንኙነት ይገመግማል።
የተጋላጭነትና የደኅንነት ኮሚቴ
በግሩፑና በክልላዊ ሆልዲንግ ኩባንያዎቹ ውስጥ ያለውን የኦፕሬሽን፣ የሳይበርና የመሠረተ ልማት ተጋላጭነት ይቆጣጠራል።
የክፍያና የዕጩ አቀራረብ ኮሚቴ
ወደ ቦርዱና ወደ ሥራ አስፈጻሚ ኮሚቴው የሚደረጉ ሹመቶችን ያቀርባል፤ ክፍያቸውንም ይወስናል።
የሥነ ምግባርና የተገዢነት ኮሚቴ
የሥነ ምግባር ደንቡን፣ የፀረ-ሙስና ቁጥጥሮችንና የማሳወቂያ መስመሩን ይቆጣጠራል።

ከታች ያሉት ሰነዶች ሕጋዊ ውጤት አላቸው። እያንዳንዳቸው በግሩፑ የሕግ ክፍል ተዘጋጅተው በየሕግ ክልሉ ይታተማሉ፤ ሰነድ እዚህ የሚዘረዘረውም የመጨረሻ ጽሑፉ ከጸደቀ በኋላ ብቻ ነው።

ግሩፑ ከታች ባሉት መስፈርቶች መሠረት ይነድፋል። ማረጋገጫ በተሰጠበት ቦታ የምስክር ወረቀቱ ቁጥርና ሰጪው አካል ይታተማል፤ ማረጋገጫው በሂደት ላይ በሆነበት ቦታም ተጠቁሞ ሳይሆን በግልጽ ይገለጻል።

አመራር

Parousia Group በቦርድ ይመራል፤ ለቦርዱም ተጠያቂ በሆነ የሥራ አስፈጻሚ ኮሚቴ ይንቀሳቀሳል።